Horeca CAO:
Vanaf 1 april 2010 is er een nieuw Horeca CAO welke geldig is tot en met 31 maart 2012. Enkele veranderingen in het nieuwe Horeca CAO: Gekeken naar de moeilijke economische omstandigheden, blijft de eindejaarsuitkering van kracht voor medewerkers die meer dan één kalenderjaar in dienst zijn bij één en dezelfde werkgever. Verder zijn er weinig grote veranderingen te vinden in het nieuwe Horeca CAO.
» Bekijk hier het volledige Horeca CAO
Horeca informatie: Salaris, verhoging etc.
In het gehele jaar van 2010 zal er geen salalarisverhoging conform horeca CAO plaatsvinden. Wel blijft de eindejaarsuitkering van kracht van 1,25%. Per 1 januari 2010 zal er wel een salarisverhoging zijn van 0,75% en op 1 juli 2011 nog eens 1%.
Kijk voor meer informatie op horeca.org. Via deze website kun je terecht voor alle vragen m.b.t. het horeca CAO.
Gratis tips om productiever te werken in de horeca?
Wil je leren hoe je productiever wordt? Schrijf je dan in voor de gratis nieuwsbrief van MeerEffect, en leer talloze technieken die je helpen productiever en effectiever te worden op je werk!
Schrijf je hier gratis in voor meer productiviteit tips…
Voorbeeld arbeidsovereenkomst:
Wanneer je als werkgever op zoek bent naar een model arbeidsovereenkomst voor de horeca, neem het onderstaande document dan als leidraad. Hier kun je alle basis benodigdheden invullen met eventuele aanpassingen.
» Bekijk hier een Model Arbeidsovereenkomst (.pdf)